Управління колективом

Сперечатися з тим, що саме кадри вирішують усе не буде ніхто. Адже подолати труднощі і привести до вершини успіху навчальний заклад може лише творчий, професійний колектив. Щоб сформувати такий колектив, керівник має бути обізнаний, зокрема з нюансами кадрової роботи: як правильно оформити прийняття працівників на роботу та звільнення з неї; якої тривалості надати відпустки; які питання трудових відносин слід внести у колективний договір; як оформити прийняття працівника на роботу за суміщенням чи сумісництвом та як оплачувати таку роботу і т.д.

Вважаю, що успіх навчального закладу залежить, насамперед, від високого рівня відповідальності кожним педагогічним працівником за власний професійний розвиток, еталоном якого сьогодні є його посадова інструкція, та правильний розподіл функціональних обов'язків між адміністрацією закладу.

Книги-помічниці